Văn hóa doanh nghiệp:

Thành tín, chăm chỉ, chất lượng cao, hàng đầu!

Tư tưởng kinh doanh:

Đi trên con đường tinh gọn, sản xuất các container chất lượng cao, xây dựng thương hiệu Hoa Cẩm, tạo ra doanh nghiệp trường tồn trăm năm. tải gamvip

Giá trị quan:

Tìm kiếm giá trị là điểm bắt đầu của công việc chúng ta, sáng tạo giá trị là động lực của cuộc sống chúng ta, thực hiện giá trị là khát vọng bền bỉ của chúng ta! ty le keo ma cao

Tư tưởng đội nhóm:

Mục tiêu đồng hướng, gánh vác đi đầu, đồng thuận tin cậy, rủi ro chung chịu.

Tư tưởng đổi mới:

Sự đổi mới liên tục và sự khoan dung với thất bại chính là nguồn lực và động lực sống còn cho doanh nghiệp. ty le chau a Để xây dựng một doanh nghiệp sản xuất tấm thép trung bình chất lượng cao nhất, cần tạo ra môi trường đổi mới sôi nổi, luôn ủng hộ tinh thần đổi mới của nhân viên, bao gồm đổi mới công nghệ, đổi mới quản lý, đổi mới quy định và đổi mới môi trường làm việc. Đối với những sai lầm xảy ra trong quá trình đổi mới, cần có sự thấu hiểu, sự chấp nhận và đặc biệt là sự khích lệ, để đổi mới trở thành bản chất, tinh thần và phong cách chung trong toàn bộ tổ chức.

Tư tưởng nhân tài:

Người phù hợp với vị trí và vị trí phù hợp với người, bất kỳ ai sẵn sàng và có khả năng cống hiến hết mình cho doanh nghiệp đều là tài nguyên quý giá mà doanh nghiệp cần. Trong việc lựa chọn nhân sự, yếu tố đầu tiên được xem xét là kiến thức và kỹ năng của cá nhân so với yêu cầu công việc, nhằm đạt được sự kết hợp tối ưu nhất, giúp phát huy tối đa khả năng và chuyên môn của mỗi cán bộ nhân viên.

Tư tưởng chất lượng:

Tiêu chuẩn cao, chi tiết tỉ mỉ và không có sai sót, đây là yêu cầu cơ bản mà doanh nghiệp đặt ra đối với nhân viên cũng như thái độ làm việc cơ bản của họ. Tiêu chuẩn cao là điều kiện tiên quyết, chi tiết tỉ mỉ là yêu cầu cơ bản, còn không có sai sót là mục tiêu cuối cùng. Ba yếu tố này liên kết chặt chẽ với nhau, không thể thiếu bất kỳ yếu tố nào.