Văn hóa doanh nghiệp:

Thành tín, chăm chỉ, chất lượng cao, hàng đầu!

Tư tưởng kinh doanh:

Đi trên con đường tinh gọn, sản xuất các container chất lượng cao, xây dựng thương hiệu Hoa Cẩm, tạo ra doanh nghiệp trường tồn trăm năm.

Giá trị quan:

Tìm kiếm giá trị là điểm bắt đầu của công việc chúng ta, sáng tạo giá trị là động lực của cuộc sống chúng ta, thực hiện giá trị là khát vọng bền bỉ của chúng ta!

Tư tưởng đội nhóm:

Mục tiêu đồng hướng, gánh vác đi đầu, đồng thuận tin cậy, rủi ro chung chịu.

Tư tưởng đổi mới:

Sự đổi mới liên tục và sự dung túng cho thất bại là nguồn gốc và động lực sống còn của doanh nghiệp. tải gamvip Để xây dựng một doanh nghiệp chuyên sản xuất tấm trung bình có sức cạnh tranh cao nhất, cần tạo ra môi trường đổi mới mạnh mẽ, luôn ủng hộ tinh thần đổi mới của nhân viên, bao gồm đổi mới công nghệ, đổi mới quản lý, đổi mới chính sách và đổi mới môi trường làm việc; đối với những sai lầm xảy ra trong quá trình đổi mới, cần hiểu biết, chấp nhận và đặc biệt là khích lệ, để đổi mới trở thành một phẩm chất, một tinh thần và một phong cách sống.

Tư tưởng nhân tài:

Người phù hợp với vị trí và vị trí phù hợp với người, bất cứ ai sẵn sàng và có khả năng cống hiến hết mình cho doanh nghiệp, đều là nhân tài mà doanh nghiệp cần. nổ hũ 90 Trong việc tuyển chọn nhân sự, yếu tố đầu tiên được xem xét là kiến thức và kỹ năng của con người so với yêu cầu công việc, đảm bảo sự kết hợp tối ưu nhất, từ đó phát huy tối đa thế mạnh và năng lực của mỗi nhân viên.

Tư tưởng chất lượng:

Tiêu chuẩn cao, tỉ mỉ và không sai sót là yêu cầu cơ bản mà doanh nghiệp đặt ra đối với nhân viên, đồng thời cũng là thái độ làm việc cơ bản của họ. ty le chau a Tiêu chuẩn cao là điều kiện tiên quyết, tỉ mỉ là yêu cầu cơ bản, còn không sai sót là mục tiêu cuối cùng. Ba yếu tố này liên kết chặt chẽ với nhau, không thể thiếu bất kỳ yếu tố nào.